Profile

日系企業、外資系企業それぞれの人材育成に内外から携わり、現在は企業人事部にて若手の人材育成に携わる。

専門は心理アセスメント分析によるキャリア開発。

４０代のグローバル企業トップが生まれる時代、アセスメントやコーチングを利用した「自己理解」による早期のキャリアの方向性の発見の可能性について研究中。